Einstellungsfragebogen
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
bitte füllen Sie den vorliegenden Fragebogen vollständig und wahrheitsgemäß aus. Ihre Angaben helfen uns, sachgerecht über Ihre Bewerbung zu entscheiden. Je besser wir Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kennen, desto leichter wird uns eine eventuelle Entscheidung zu Ihren Gunsten fallen. Die Daten werden absolut vertraulich behandelt und nur den mit der Bewerbung befassten Mitarbeitern bekannt. Sollten wir uns nicht für Sie entscheiden können, wird der Fragebogen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens vernichtet. Andernfalls wird er zur Personalakte genommen. Die gespeicherten Daten werden lediglich für die Personaleinsatzplanung und Personalauswahl gespeichert.Personalien
Name *
Vorname *
Geburtsname
geb. am *
PLZ / Wohnort *
Straße *
Telefon *
Familienstand *
(ggf. seit wann)
Name des Ehegatten
berufstätig als
bei
Name Kind 1
geb. Kind 1
Name Kind 2
geb. Kind 2
Persönliche Verhältnisse
Sind Sie anerkannter Schwerbehinderter oder Gleichgestellter?
(ggf. Grad der Behinderung)
Haben Sie einen Antrag auf Anerkennung als Schwerbehinderter oder auf Gleichstellung gestellt?
Sind Sie sonst arbeitsbehintert?
Leiden Sie an Krankheiten, die Ihre Arbeitsfähigkeit für dieses Arbeitsverhältnis in irgendeiner Form einschränken oder von denen eine Gefahr für andere Arbeitnehmer ausgeht?
Sind Sie evtl. zu einer ärztlichen Eignungsuntersuchung bereit und sind Sie damit einverstanden, dass der Arzt das Ergebnis der Untersuchung dem Arbeitgeber mitteilt?
Ausbildung
Schulbildung
Abschluss
Hochschulstudium
Berufsausbildung
bei welchem Unternehmen?
Welche Abschlussprüfungen haben Sie abgelegt?
Besonder Fremdsprachenkenntnisse?
Führerschein (ggf. welche Klasse)?
Welche besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie?
Berufliche Beschäftigung
Frühere Beschäftigungen nach der Ausbildung, soweit nich in dem Bewerbungsunterlagen genannt.
Sind Sie in unserem Unternehmen bereits beschäftigt gewesen (z.B. als Angestellte(r), Aushilfe, Praktikant(in) etc.)?
Sind Sie in ungekündigter Stellung?
Sonstiges
Gehaltswunsch *
Zuletzt bezogenes monatliches Bruttoeinkommen?
Bestehen Vorstrafen, strafrechtliche Verurteilungen oder sind Ermittlungsverfahren gegen Sie anhängig?
(ggf. welche? - bitte genau angeben)
Frage nach Vorstrafen, die gemäß § 30 BZRG nicht in Führungszeugnis aufzunehmen sind, sind nach der bisherigen Rspr. nicht zulässig (BAG 21.2.1991 = DB 1991, 1934); Fragen nach Ermittlungsverfahren und sonstigen Strafverfahren wohl nicht zulässig (ArbG Münster 20.11.1992 = NZA 1993, 461)